Nous sommes dans les premières phases d'un changement imprévu à la suite d'un certain nombre de catastrophes internationales.
La pandémie nous a non seulement obligés à nous tourner vers le travail à domicile, mais elle a également entraîné la grande démission de personnes qui ont décidé qu'elles ne voulaient vraiment pas reprendre un travail qu'elles détestaient.
Les inquiétudes concernant le changement climatique poussent tous les grands constructeurs automobiles à passer aux véhicules électriques, et Ford vient d'annoncer qu'il scindait l'entreprise pour mieux répondre à cette opportunité. Volvo et Jaguar suivent une voie similaire.
La guerre en Ukraine force un changement radical non seulement dans la structure du pouvoir mondial (la Russie n'est peut-être plus une superpuissance), mais a créé la première cyber-armée internationale viable qui pourrait inclure Anonymous.
Parlons de ces changements — et nous terminerons avec mon produit de la semaine, un nouveau moniteur de HP conçu pour notre travail à distance en visioconférence normal.
La main-d'œuvre technologique américaine s'organise
L'immunité aux syndicats était l'un des avantages historiques intéressants des entreprises technologiques. Cela a permis aux entreprises d'être plus agiles, de réduire les coûts et de fonctionner principalement à l'abri de l'ingérence syndicale.
Cependant, une combinaison de mauvaises politiques en matière d'employés, d'absence d'augmentations et de salaires excessifs des dirigeants, associée à des pratiques qui semblaient hostiles à ces employés, modifient cette dynamique. Apple, en particulier, se distingue comme prétendument injuste envers ses employés, incitant certains à utiliser des téléphones Android, apparemment pour aider à assurer la confidentialité alors qu'ils cherchent à se syndiquer – et un signe de méfiance envers leur employeur.
Désormais, presque toutes les grandes entreprises technologiques sont confrontées au moins à la possibilité de devoir traiter avec les syndicats. Une fois que les syndicats commencent à se répandre et à gagner du pouvoir, ils acquièrent également la capacité de pénétrer les entreprises adjacentes en s'efforçant de convaincre les employés existants qu'ils sont maltraités.
Une fois que les syndicats ont atteint une masse critique dans une industrie, il est pratiquement impossible de les arrêter, car le financement qu'ils reçoivent leur permet de financer des campagnes pour syndiquer les entreprises à travers un écosystème. Ce cycle qui transforme chaque victoire syndicale en financement permettant leur propagation est impossible à arrêter une fois qu'il atteint un point critique.
Bien que ce stade n'ait pas encore été atteint, je prévois que, à moins que les entreprises ne se concentrent activement sur la satisfaction et la fidélité des employés, ce point de basculement sera atteint avant 2025.
Le résultat sera un coût important et un frein opérationnel pour les entreprises syndiquées, mais elles n'auront qu'à s'en prendre à elles-mêmes. S'ils avaient mieux traité leurs employés au départ, la syndicalisation n'aurait pas pu atteindre la masse critique.
De plus, la Grande Démission nous dit que même si les entreprises technologiques ne se syndiquent pas, un grand nombre d'employés envisagent de prendre leur retraite ou de changer d'emploi, ce qui rendra l'exécution beaucoup plus difficile pour ces entreprises.
Poussez vers les véhicules électriques
Ford, Jaguar et Volvo envisagent tous de créer des divisions ou des sociétés électriques distinctes, leur permettant de mieux se concentrer sur la concurrence avec Tesla.
Cela me rappelle un peu la bataille des smartphones entre Apple et tous les autres où, au début, les entreprises ne prenaient pas Apple au sérieux, et les leaders du marché de l'époque, Research in Motion (BlackBerry), Palm, Nokia et Microsoft étaient surpris en train de faire la sieste.
Contrairement à Apple, cependant, Tesla a eu d'énormes problèmes d'exécution et un contrôle de qualité inférieur aux normes sur une longue période. Cela a conduit ses concurrents à réaliser enfin qu'ils doivent se concentrer sur les voitures électriques s'ils veulent bien les faire, et nous voyons cette concentration émerger avec des annonces de création de divisions de voitures électriques ciblées. Attendez-vous à ce que ces nouvelles divisions créent des alternatives plus solides à Telsa et évitent le sort des grands concurrents d'Apple.
En plus de cela, le passage aux véhicules électriques forcera des changements dans l'assistance et la maintenance automobiles, une capacité électrique accrue et propulsera un mouvement encore plus important vers la production d'énergie durable.
Enfin, nous verrons les premiers véhicules autonomes de niveau 4 sur les routes d'ici 2026, ce qui pourrait changer la nature même de la conduite.
Cyber armée internationale
Au moment où j'écris ces lignes, la Russie a malencontreusement attaqué l'Ukraine, trouvant soudain le contraire de ce que les États-Unis ont vécu en Afghanistan il y a près d'un an. Au lieu de citoyens pacifiés, ils ont découvert que les Ukrainiens sont prêts à se battre pour arrêter ce qui est l'une des choses les plus stupides que la Russie ait jamais faites.
Des combattants volontaires inondent maintenant le pays, mais l'aspect le plus intéressant est l'armée informatique d'Ukraine, un groupe largement bénévole de hackers internationaux qui travaillent à distance pour faire tomber la Russie. Apparemment, bien que cela ne soit pas officiellement confirmé, même le collectif activiste et hacktiviste Anonymous est de la partie, ayant également déclaré la guerre à la Russie.
Le collectif Anonymous est officiellement en guerre cyber contre le gouvernement russe. #Anonyme #Ukraine
– Anonyme (@YourAnonOne) 24 février 2022
Ce qui rend cela particulièrement intéressant, c'est que les experts pensaient que la Russie utiliserait d'abord la cyberguerre, mais la capacité de la Russie a pâli par rapport à ce que ces volontaires ukrainiens ont apporté à la table.
Alors que l'armée physique est encore largement ukrainienne, cette armée informatique a évolué pour devenir indépendante des nations et devenir la force de cyberdéfense mondiale, apparaissant au besoin lorsque des conflits illégaux menacent la stabilité locale ou mondiale.
À ce jour, cette coalition est bien plus efficace que l'ONU ou l'OTAN pour ramener le combat en Russie.
Conclusion : un monde changé
La résurgence des syndicats et des mouvements massifs d'employés, la mort anticipée des moteurs à combustion interne, couplée à une évolution décisive vers des sources d'énergie plus durables, et l'émergence d'une cyber-armée internationale et de plus en plus coordonnée, combinée à la chute apparente de la Russie en tant que monde pouvoir, ne sont que la pointe de l'iceberg du changement.
Nous avons également la robotique autonome, une IA toujours plus performante, le métaverse et la probabilité de plus en plus réelle de l'immortalité numérique.
Cette décennie est sur le point de voir un changement sans précédent, mais il est très clair que nous, en tant que nation et que monde, ne sommes pas encore prêts pour ce niveau de changement. Mon conseil est de ne vous attacher à rien, de rester agile et d'élargir activement vos compétences afin de pouvoir vous adapter aux vagues de changement plutôt que de vous y noyer.
La Russie est maintenant un modèle pour ce qui peut arriver si vous comprenez fondamentalement mal comment le monde a changé et est en train de changer. Ne soyez pas la Russie.
Moniteur de conférence HP E24m G4 FHD USB-C
Comme je l'ai noté, en peu de temps, nous avons changé notre façon de communiquer et de collaborer.
Alors que Cisco s'apprête à combiner télécommunications et visioconférence, nos téléphones de bureau ont tendance à devenir obsolètes. C'est incroyable parce que, dans les années 1960, AT&T mettait en place des visiophones et nous sommes maintenant vraiment prêts pour eux.
Ce qui différencie les moniteurs de collaboration HP, c'est qu'ils disposent de deux microphones intégrés, de caméras contextuelles réglables (qui peuvent être inclinées vers le bas pour le cadrage) et de haut-parleurs qui ne sont pas trop bruyants pour les cabines ou pour plusieurs personnes travaillant à domicile. Ces moniteurs chargeront votre ordinateur portable (jusqu'à 65 watts de puissance), et il a intégré Ethernet afin que vous puissiez simplement brancher ce câble USB-C pour une expérience de type station d'accueil.
Moniteur de conférence HP E24m G4 FHD USB-C (Crédit : HP)
Les moniteurs ont un bon prix. Le modèle 24 pouces que HP m'a envoyé pour évaluer était un moniteur décent pour 399 $. Il a une résolution FHD (1920 × 1080), un rapport de contraste de 1000: 1 et une latence de 5 ms. À 300 nits de luminosité, ils sont adéquats pour une pièce normalement éclairée mais ne seraient pas assez lumineux pour l'extérieur ou en cas d'éblouissement excessif – et vous ne devriez de toute façon pas avoir de moniteur.
Une seule connexion USB-C suffit, ce qui la rend idéale pour un ordinateur portable, un PC ou un Chromebook (il est certifié Chromebook). Il est certifié Zoom mais devrait également fonctionner correctement avec tout autre service de visioconférence. Notre avenir sera peut-être les réunions Zoom, et les moniteurs comme celui-ci seront une grande partie de cet avenir, donc le moniteur de conférence HP E24m G4 FHD USB-C est mon produit de la semaine
Les opinions exprimées dans cet article sont celles de l'auteur et ne reflètent pas nécessairement les vues d'ECT News Network.
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